中新网山西新闻10月25日电 晋能控股煤业集团雁崖煤业公司党委坚持围绕中心、服务大局的工作思路，紧扣和谐发展这个中心，“四位一体”抓党建促和谐谋发展，使党建工作有效地融入到企业的各项工作中，真正做到以党建促和谐，以党建促发展。

抓学习提素质。该公司党委坚持了每周五中心组的集体学习不动摇，延长了学习时间，增加了学习内容，扩大了学习范围，提升了各级党员干部的管理水平，增强了分析问题和解决问题的能力。每天公司领导都要深入到包保单位，向党员干部宣讲煤炭市场的形势和安全法律法规，使党员干部人人争当节支降耗的模范，个个争做安全生产的标兵。共产党员辅助运输科负责人许德芳经过潜心研究，先后有电缆钩辅助加工装置、滚筒式清理煤车机、螺旋弯轨机、轨道红外线校正仪、油压复轨机等技术创新成果获得了国家级技术专利的称号。

抓廉洁作表率。该公司开展了廉洁文化进班子、进区队、进班组、进岗位、进家庭的主题实践教育活动，举办了以“树廉洁家风，建和谐家庭”为主题的大讨论，形成了常吹家庭“廉洁风”，常敲家庭“廉政钟”的良好风气。组织党员干部观看警示教育片、参观反腐倡廉展览，用正面的案例引导激励，用负面的案例警示教育，筑牢党员干部思想道德防线和党纪国法防线。建立了党员干部廉政档案，对全公司副科以上干部的工资收入、个人基本情况、计划生育情况进行了登记造册，实施动态管理。

惠民生促和谐。该公司党委推行了党员干部写民情日记，建立了困难员工档案，开展了“1+1”结对子帮扶活动，密切了党群干群关系。党员干部“进家庭、进宿舍、进班组”走访谈心，沟通思想、理顺情绪、化解矛盾，营造了和谐发展氛围。组织有一技之长的党员志愿者服务队深入到社区开展“我为党旗添光彩”的献爱心活动，有力地增强了企业的凝聚力、向心力。实行了“三必谈”、“四必访”的工作方法，即员工思想情绪波动必谈、员工岗位变动必谈、员工受到奖惩必谈；员工生病必访、住院必访、红白喜事必访、家中有困难必访。通过和风细雨、耐心周到的工作，员工爱企敬业的劲头儿更大了，责任心也更强了。

定标准抓执行。该公司扎实开展党支部对标建设，建立“三基建设”联系点制度，坚持“三会一课”制度和《党支部工作手册》记录，进一步健全了党费管理、党员组织关系管理、党籍管理等基本制度，有效促进了基层党组织建设。强化考核结果的运用，建立完善了抓党建工作考核结果应用机制，将党建工作考核结果作为支部、党员评先评优，干部奖惩的重要依据，并与支部书记、支部委员履职评价挂钩，促使党员干部树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，认真分析考核中发现的问题，明确整改方向，有效解决了“考而不究”“考用两张皮”的问题，真正让全面从严治党见真招、出实效，不断提升了党建科学化水平，让管党治党的责任更加明晰，着力点更加准确。(马贵林 李云鹏)