晋能控股煤业集团忻州窑矿工会坚持履行职能、展示作为、融入中心、共谋发展的工作思路，切实强化工会职能，促进企业又好又快发展。

强化组织建设职能，提高工会工作水平。该矿把完善工会组织建设作为开展工作的基础保证，坚持工会工作与党政配合协调相结合、与合同化制度管理相结合、与检查考核相结合的“三结合”工作机制，在基层单位建成17个“党工共建之家”（职工小家）。所有工会组织机构健全、工作制度健全，出台《忻州窑矿工会“职工小家”建设实施方案》，建立健全“六簿一志一台账”。工会干部定期深入基层摸底，查看建“家”情况，不断完善建“家”基础设施，基层“职工小家”缺什么就补什么。与基层小家进行结对共建，及时了解员工思想状况，解决员工工作和生活满体，拉近距离，使基层工会基础更加夯实、规范，促进工会工作整体水平提升。

强化宣教职能，提高职工文化生活质量。坚持开展活动规范化、制度化、经常化，以节假日为契机，认真组织和开展职工、家属喜闻乐见的各种文体娱乐活动。矿行政在经费上支持，工会在行动上组织，搞好示范，带动全面，逐步下沉。趣味比赛、诵读比赛、知识竞赛、篮球赛等已成该矿的固定节目。“十字绣”展览尽显女同志精神面貌和才艺，读书活动、知识竞赛等进一步营造“创争”活动氛围，又锻炼身体、缓解压力、放松身心，极大地丰富了广大职工精神文化生活，提升了职工的生活质量，深受职工欢迎。

强化帮扶职能，当好职工的贴心人。矿工会加强对全员基本情况进行摸底调查，加强沟通，了解情况，准确建立健全困难职工档案，及时、有效地为职工提供帮助，把“三不让”承诺落实到实处。以“爱心基金”为依托，加大扶贫帮困力度，持续开展“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”活动，为员工送月饼、送粽子、送遮阳伞、发放应急防暑药品、向一、二线员工赠送保暖衣、手套、热水袋等。做好帮扶的同时，还坚持为职工办事解难的宗旨，想职工所想、急职工所急，真心诚意地为职工服务。一组组数据、一件件举动，凝聚了职工，真正发挥了桥梁和纽带作用，唤起了职工的归属感，使工会组织真正成为职工“贴心人”。（柴荣）