国家养老金计划在新闻中，新闻很好，特别是如果您是中央政府雇员。首先，基础知识 - NPS是一项定义的贡献退休系统，让一家投资于他们的工作生活。如果公司实体选择NPS，投资者可以单独或雇员和他的雇主制作的贡献。退休后累计的语料库被推迟分为两部分 - 60％可以被退休人员撤回，而余额40％必须用于购买普通养老金的年金。直到现在，只有NPS语料库的40次撤销税收豁免，但必须缴纳20％的语料库，其余40％的年金。新的和改进的NPS现在已经整个退休语料库免税的整个60％。这只是一个好的变化。中央政府雇员有几个其他甜味剂，使NPS对这一课程更具吸引力

政府雇员的新福利

对于初学者，政府对政府雇员NPS语料库的贡献已被夺得10％至14％。一个更大的投资意味着更加复杂，更好的退休基特 - 非常好的新闻！另一个关键变化是，即使他们投资于'Tier II'NPS计划，政府员工现在也能获得税收优势和扣除。让我们简化这一点。

什么是Tier I＆Tier II NPS？

国家养老金制度被推出为2种类型的I＆Tier II类型。Tier I NPS提供税收优惠，但投资必须锁定直到退休。这笔钱只能在计划的生命期间部分撤回，而且只有在特定事件的情况下，只有高等教育或儿童的婚姻，建立房屋财产或事件发生危重疾病。如果您选择投资Tier I NPS，那么您每年的税款扣除税率为1.5万卢比，在SEC 80C下降，额外的50,000卢比的第80CCD - 共有2万卢比扣除旨在确保退休的投资税款安全。

Tier II NPS更灵活，不要求投资锁定直到退休。然而，Tier II NPS并没有提供与Tier相同的税收福利，直到现在。

上周宣布的新规则允许政府雇员获得相同的1.5万卢比扣除，即使它们投资于这个更灵活的NPS。然而，投资必须锁定3年，与我们大多数人都熟悉的相互基金els计划。

这就是好消息结束的地方。

NPS更改：好，但不是很棒

为中央政府雇员提供的一级NPS达到1.5万卢比税收的好处尚未扩展到私营部门专业人士。一个意见者为什么。为什么政府希望将私营部门工人与NPS联系起来，直到退休，同时为政府部门撤出自由？一个合乎逻辑的答案可能是中央政府雇员已经在没有任何保障退休计划的私营部门中获得政府养老金及其像我一样的人民（以及许多人）。但是我对NPS的投诉并不结束那里。有更大的问题要讨论。

NPS：关键缺点

国家养老金制度仍然是一个梦幻般的想法。在一个没有社会保障概念的国家，NPS至少是Chanelises的想法，以及退休储蓄的钱。但这是我最大的抱怨 - NPS将股权贡献限制在最高50％的贡献。这意味着即使是一个年轻的30岁岁月，理想地应该在股票中施加大部分时间，这根本不能在NPS中完成。

NPS：不太“eee”

需要评估的第二个限制是强制性年金的概念。NPS语料库的40强制性地用于购买年金，反过来又为退休人员定期养老金提供。养老金作为常规收入。这也消除了选择的自由。年金率很低，养老金可能不足以满足一个人的生活方式或需求。此外，与共同基金不同，退休语料库金钱曾经给予保险公司，而不是为退休人员的剩余生命而增长。因此，老年人可能会发现将资金放在平衡或混合共同基金中的资金更有利可图，并选择允许资金增长的系统退出计划，也可以更多税收效率。要记住的第三件事是，购买年金是一个不可逆转的决定 - 曾经给出的，这笔钱不能从年金提供者那里收回。

NPS：仍然是一个选择的车辆

在提出上述所有问题，必须承认NPS仍然是一个很好的选择，您必须在规划退休时考虑。这是因为NPS带来了一些学科（原因我不介意税收激励只给出了一系列要求，这需要锁定止退的金钱）。其次，由Tier I Equity NPS方案产生的平均5年收益约为13％ - 或者更多或更少类似于在同一时间段内的大型盖子共同资金产生的平均收益。第三，额外的50,000卢比扣除是节省税收的好方法，同时建立一个安全的退休储蓄池。

那么外带是什么？

NPS：辩护，财政部长先生…

国家养老金计划是一个很好的概念，可以用几个调整来实现。首先，政府必须考虑提高最高股权投资限制，一直到100percent - 让人们拥有选择的自由！让这个国家的年轻工作人口真正投资增长。值得为某些年龄里程碑改变资产分配组合的灵活性是值得的。因此，例如允许订阅者改变债务：股权混合在45或50岁时达到50:50或60:40。这将是NPS的真正民主化，将推动它与共同基金的标准。

政府必须考虑的第二件事是年金的税收。致电NPS的“EEE”或豁免免税（即没有投资税，积累或退出）是一点错误。年金或养老金是纳税。只有当政府让老年人享受免税养老金时，才能真正成为EEE。但那是一个更广泛的辩论。然而，这是北方块也许应该考虑并评估。