□本报记者 袁泉
26年钻研革新，主导完成40多项技术创新，为企业创造效益过亿元，被称为“亿元矿工”；领办我省煤炭行业首个国家级“大师工作室”，培养煤矿机电优秀人才上千名，成为走进过中南海的“工人院士”。他就是晋煤集团矿山机电首席技师张晨光。
■ 兴趣是最好的老师
张晨光在矿上生、矿上长，但说起对电子的兴趣，还是那源自于一次“大年三十”的家电维修。当时还在晋煤技校上学的张晨光，过年赶上家里电视故障。“春节放假，哪里找得到维修工人？”为了让家人不错过春晚的精彩，张晨光试着胆子上了手。没想到，并不专业的他竟然把电视修好了。这次维修电视的经历，给了张晨光足够的兴趣和信心，从此家里的家电维修，再没找过外人。
兴趣是最好的老师，这以后，张晨光对电子技术的热爱一发不可收拾。
1994年，技校毕业的张晨光到晋煤集团成庄矿工作。在机电组，零件坏了不用愁，张晨光总是主动揽着修。“修得多了自然而然就有了经验，而且速度也越来越快。”张晨光说，那些年，他工资的一半几乎都买了维修设备和技术类科普书籍。那个时间，除了看书，他的大部分时间都和机器泡在一起，每天还向老师傅“软磨硬泡”学习经验。为了学习电脑编程，张晨光用两年工资买了电脑。
张晨光是越干越起劲，在矿上成立了工作室，带着大家伙儿搞技术创新、科技攻关。他觉得，想成为一名优秀的技术工人，只要勤学习、肯吃苦、能坚持，就一定能做到。
■ 外国专家竖起了大拇指
1995年，成庄矿投产前，张晨光被安排参与矿井主提升皮带的安装调试。当时，主皮带变频器、电机等设备全部为国外进口。面对这些“洋玩意”，张晨光凭着一股“初生牛犊不怕虎”的劲头，向国外专家学起了设备安装。一个技校毕业的学生，要与国际顶尖专家打交道，难度可想而知。“单词不会就死记硬背；图纸看不懂，就一张张琢磨。有时遇到问题每天要下五六次井……”张晨光说。那段时间，他几乎是寸步不离地跟着外国专家，学到了不少“真经”。
在矿井简易出煤之初，主皮带变频器突然发生故障。对此，矿上紧急联系国外专家，但人家最快一周才能来到，这意味着整个矿井都要停产。时间不等人。这期间，矿上也想自己修理，但外国厂商撂下一句话：“你们修可以，但修坏了我们不负责。”当时21岁的张晨光主动请缨，领导问他“有几成把握”，他脱口而出“九成”。一套设备2000美金，张晨光信心满满的背后却有不少质疑的声音。但他丝毫没有动摇，仅用一个晚上就完成了修理任务，让随后赶来的外国专家惊叹不已。当时，人家瞪大了眼珠问他：“你是从哪个大公司跳槽过来的?”张晨光嘿嘿一笑说：“我就是咱成庄矿人!”
也是从那时起，张晨光找准了自己的人生坐标，就是要当最好的煤矿机电工。
■ 宁做金色蓝领不做平庸白领
为了实现自己的目标，张晨光边学边干，孜孜不倦。
汗水不会白流。2009年的全国煤炭行业职业技能大赛，全国120多个技术人员在山东参加编程控制提升机技术的最终比拼。经过对程序运行、工艺布线、控制精准度综合打分，张晨光以总分99.5分的成绩获得第一名。“记得回到单位的那天，矿里列队欢迎，到处是鲜花掌声，特别隆重。”张晨光说，当时单位一次性奖励了8万元，这在晋煤集团历史上是破天荒的第一次。这次获奖不仅对张晨光有影响，对企业的触动也很大，逐渐关注技术人才的培养。
“我们的工作室不照本宣科，大家在一起交流、分享、碰撞，让每个热爱技术的人都能最大限度地发挥自己的专长。”如今，张晨光工作室是晋煤集团的机电高技能人才培养基地， 5位团队成员都是全国奖项的获得者和“三晋技术能手”。多年来，他们培训的1200多人，大多成了各矿的技术人才；在2014年的“江苏淮安杯”技能大赛上，张晨光团队培训的16人里，有7人分别得了各个项目的第一名。
小名气后，张晨光曾有两次机会调换工作，可他却主动要求继续当机电工。有人说他傻，有人说他“不识抬举”，还有人猜测是不是嫌待遇低？但张晨光却有自己的主意，在机电技术岗位上，有学不完的知识、技术，在这里才能发挥出他的最大价值。“宁做金色蓝领、不做平庸白领。”张晨光说：岗位没有好坏之分，只有适合的、热爱的才是最好的。
■ 研发出更多“中国创造”
2013年，成庄矿想上马皮带自动化集中控制系统，实现无人化操作。当时，这样的系统仅源程序就要支付800万元。矿领导找到张晨光，问能不能自己研发。张晨光坚定地回答了一个字：“能！”
“承担下来后才发现，想自己研发并不容易。最大的问题是许多厂家不愿给关键参数和信息，这就给开发造成很大难度。”面对困难，张晨光经常五点上班，在实验室一呆就是一整天。“只要有灵感，不管几点都会跑去单位做试验。”也就是从那时开始，张晨光落下了慢性萎缩性胃炎的毛病。
在张晨光与同事的努力下，一年半以后，第一条自动控制皮带终于在成庄矿完成。剩下的16条，半年内也全部开始运行。“这看似简单的一条控制皮带，一年就能节省成本1000多万元。”随后，他们研发的系统推广到了晋煤集团，为集团公司节省资金1亿元。对此，张晨光也因此拿到了中华技能大奖，还走进中南海受到时任国务院副总理马凯的接见，被人称为走进过中南海的“工人院士”。这些年，他和团队成员还一起完成了井下监测电压低电压报警、光敏皮带纵撕保护等一些技术创新。
“推广开采自动化，就是要让机器多干活、工人少出力，用智慧去挖煤。”张晨光说。对于未来，他要做的还有很多，那就是要带领团队研发出更多的“中国创造”，而不仅仅是“中国制造”。
