今年以来，晋城市城区把稳就业、保民生作为重要抓手，着力完善就业服务体系，努力拓展就业空间，扩大就业规模，提升就业质量，极大地满足了群众的就业需求。

“小朋友们，糖果老师又来啦。今天我给大家带来一首好听的儿歌——《公鸡母鸡和花小鸡》……”今年疫情期间，找工作成了郭佳敏最头疼的事儿。自从参加了城区开展的全民技能提升培训后，掌握了一技之长的她顺利找到了一份幼师工作。“之前我没有什么技术，当得知城区人社局开设了这个免费培训班时，我就报名参加了。通过培训，我学到了专业的育婴知识和保教知识，给我提供了就业机会。”郭佳敏高兴说。

为了让群众“求职有门、就业有路、困难有助”，城区不断优化公共就业服务，及时将“线下服务”转向“线上服务”，大力实施“人人持证 技能社会”全民技能提升工程，持续加大职业技能培训力度，打出一套“技能培训、转移就业、就业援助、创业帮扶”组合拳，确保疫情防控期间就业服务不停歇。目前，已培训6399人，完成任务率105%。

城区公共就业和人才服务中心副主任郭瑜说：“针对今年疫情防控，我们及时转变了工作思路、调整了工作方法。一方面，我们利用民生山西APP和网络平台，通过发放电子培训卷，组织开展了线上的免费技能培训，为线下实操课程的开展提供了坚实的基础；另一方面，我们紧紧依托就业一点通网络平台，共组织‘就业援助月、春风行动’等8场网络招聘会，有效缓解了群众的就业难和用工企业招工难等问题。”

通过一系列培训，全面提升了劳动者的职业技能素质和就业能力。53岁的田香平是一名困难群众，过去只能靠打零工来贴补家用，生活十分拮据。在城区人社局工作人员的帮助下，她找到了一份称心如意的工作，每个月收入就有3000多元。田香平说：“我今年五十多岁了，以前到处打零工，收入也不稳定。听说能培训护工，我就参加了护工培训。现在，有了技术的我在康复医院找到工作，挣得也可以，我心里很高兴。”

为了让更多群众实现就业，城区人社局不断拓宽就业渠道，整合就业资源，主动对接市区龙头企业，搭建就业平台，同时重点针对贫困劳动力，通过讲政策、问诊把脉，按照农村贫困劳动力培训需求和就业意愿，结合市区用工实际，合力开设技能培训，大力拓展培训覆盖面、提升培训精准度，确保群众能就业、就好业。截至目前，新增7592名就业人员，完成年计划6700人的113.3%，其中帮助下岗失业人员再就业2024人，完成年计划1850人的109.4%。帮助362名就业困难人员在公益性岗位就业，完成任务270人的134%，完成农村劳动力输出与转移1225人，完成年计划1200人的102%。（耿嘉玉 靳鑫）