本报讯（记者裴云锋）2月1日，记者从晋中市了解到，为统筹推进疫情防控和经济社会发展，鼓励非晋中籍企业员工稳岗过年，晋中市日前出台了“有年味、有保障、有牵挂、有地逛、有安全”等“五有”援企稳岗措施，让外地留岗员工留得安心、留得放心、留得称心。据了解，目前晋中市规上工业企业员工近18万人，非晋中籍员工近5万人，占比达到了27%。鉴于当前疫情形势，员工的“一去一返”产生的流动效应将对疫情防控工作产生较大压力，晋中市积极倡导非晋中籍员工尽可能留岗过节，并制定了具体的“援企稳岗”措施，确保外地留岗员工“五有”过春节。晋中市转型综改促进中心副主任周争光介绍，相关的“援企稳岗”措施主要包括企业和政府两个层面。企业层面：鼓励企业向留企员工发放类似“留岗红包”等各类体现传统春节习俗的节日福利，让员工能够体会到“有年味”；督促企业严格执行国家规定的节假日薪酬标准，依法依规按时足额支付工资和加班费，确保“零欠薪”或提前支付，让员工过年“有保障”。政府层面：春节期间，市县两级要积极组织开展“两节”送温暖活动，深入企业生产运营一线慰问坚守的留岗员工，让员工感觉“有牵挂”；在疫情防控条件允许的前提下，支持全市批发、零售、餐饮、住宿等商贸流通企业，以及个体工商户“两节”期间正常经营，推行市内国有A级景区景点头道门票优惠以及免费公交等政策，让员工能够“有地逛”；对留企员工优先安排核酸检测和疫苗接种，让员工感受“有安全”。