为全面提高劳动者职业素质和就业能力，2020年，晋城市积极落实“人人持证、技能社会”要求，大力推动实施全民技能提升工程，共完成就业重点群体及贫困劳动力培训人数25770人、企业职工培训人数13820人、创业培训任务1523人，带动更多劳动者走出了一条技能就业、技能增收、技能成才之路。

加快劳动力建档立卡，实现精准服务，通过领导包县督战、县区分组实施，对培训需求、就业意愿、技能水平和企业用工需求进行了详细摸底，建立健全数据台帐。积极开展职业技能培训，受疫情影响，1—5月，晋城市职业技能培训以线上培训为主，各级人社部门、培训机构依托线上平台，开展了涵盖公共营养师、烹饪、电子商务、家政服务、保健按摩等职业（工种）培训，全年网上注册用户数11055人，培训课程点击量40113次，完成课时学员数6373人；从6月起，线下职业技能培训有序恢复，围绕“取证率、就业率、增收率”，有针对性的开展了“订单式、菜单式、项目制”培训，培训人数7822人。探索“互联网＋职业技能培训”管理服务新模式，积极推进线上理论教学与线下实操实训相融合，实施以电子社会保障卡为主要载体的职业技能电子培训券试点工作，认真做好电子培训券发放、使用、验证、审核全业务流程应用，实现了从“培训机构找人”到“人找培训机构”的转变。

此外，晋城市高度重视专项职业能力考核的组织实施，打造以实用操作技能为主要内容的专项职业能力考核品牌，精心挑选出具有晋城市地域特点、适合推广的考核项目向省厅申报。目前，省人社厅已公布晋城市申报的中蜂饲养、高平绣活、大阳撰面制作、丹参种植等29个专项职业能力工种项目，公布数量位居全省第一，进一步促进了从业人员技能水平和就业能力的提升。（崔晶、刘洋）