中新网山西新闻3月3日电 春节期间，山西省柳林县利用在外人员返乡过节的有利时机，通过“六项举措”，全力推进返乡人才的联络和回引工作，促使在外优秀人才带项目、带技术、带经验、带人脉返乡助力家乡发展。

“召开一次部署会”。春节前夕，县乡两级人才工作领导组以在外人员回乡过年为契机，以“叙乡情•引人才•话发展”为主题，重点对掌握在外优秀人才信息、与在外优秀人才座谈交流、在外优秀人才回引等工作进行了安排部署，为全面实施乡村振兴战略招才引智下好先行棋。

“发出一份倡议书”。为加强对柳林籍在外优秀人才的政治引领，县人才工作领导组办公室通过“柳林共产党员”公众号、美篇等方式发布《致柳林籍在外优秀人才的倡议书》。倡议书发出后，受到社会各界广泛关注，唤起了广大柳林籍在外优秀人才爱家乡、念家乡、建家乡的情怀。

“开展一次摸底”。为准确掌握并充分挖掘柳林籍在外优秀人才资源，县人才办启动柳林籍在外优秀人才调查摸底工作。乡村两级干部走村入户调查摸底，同时制作发布网上在外优秀人才统计表，宣传发动更多人填写，多管齐下力求做到不漏一乡、不漏一村、不漏一人。据初步统计，全县已摸排在外优秀人才517人。

“送出一张卡片”。各乡镇按照县人才办倡议，借新春佳节拜年之际，创新方式对在外优秀人才进行走访慰问，同时加大回乡创新创业政策宣传，吸引优秀外出人才回乡创业就业。

“举行一次座谈会”。为充分了解在外优秀人才创业需求，介绍本地人才回引、创新创业政策，各乡镇分别组织开展了在外优秀人才座谈交流会，共叙乡情乡谊、共话创新创业。在热切的座谈交流中，了解在外优秀人才的工作、生活情况和回乡意愿，介绍了县乡乡村振兴战略、家乡发展情况，宣传了人才引进、创业致富政策，听取了返乡人员对家乡转型发展的意见建议。同时发出邀请，鼓励他们回乡创业发展，为家乡建设添砖加瓦。

“搭建一个平台”。乡、村两级党组织通过微信群，搭建了由村两委主干、致富能手和在外优秀人才组成的人才创业就业服务平台。支持引导各村在外优秀人才及时了解发布创业动态、惠农项目、人才需求等信息。同时，各乡、村党组织建立了定期联系服务在外优秀人才制度，对热爱家乡、带富能力强、有回乡创业意愿的重点外出人员定期进行跟踪服务。协调各部门为回乡创业人员开辟“绿色通道”，加大对技术培训、项目申报、土地使用、信贷资金、纠纷协调等方面的扶持力度。(王勇)