本报讯（记者 曹秀娟）4月22日，太原市召开2021年全市人力资源和社会保障工作，确定了主要预期指标，全年完成职业技能提升培训7万人，全年城镇新增就业8.5万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，全年城镇居民人均可支配收入增长8%以上。

今年，太原市将高质量开展职业技能提升行动，以持证提升就业，以技能促进增收，全年完成职业技能提升培训7万人，新增技能人才2万人，新增高技能人才7000人。同时，强化就业优先政策，把稳定和扩大就业作为重中之重，促进更加充分更高质量就业。

以深化改革为突破口、以保发放为底线任务，构建更加完善的社会保障体系。全市企业基本养老、机关事业单位基本养老、城乡居民基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达159.98万人、16.56万人、78.93万人、111.2万人、133万人。

聚焦工业强市、人才兴市、创新驱动重大战略目标，加快构建一流尊才尚才、引才育才、聚才用才政策体系。提升治理效能，防控矛盾风险，优化工资收入分配，确保劳动关系和谐稳定。保持人社扶贫政策延续性，实现与乡村振兴战略有效衔接。

打通为民服务“最后一公里”，打造群众满意的人社服务，人社政务服务好评率95%以上。打通社保卡，运用大数据，建设大平台，全市社会保障卡持卡人数达428万人，电子社保卡签发量达235万人。