工作空间不必通过玻璃窗，饼干小隔间或“企业”形式刚性定义。这三家公司即使在非正式的环境中也可以做好工作，开放的空间，植物，甚至是母亲的公司！

Simran Maini，Swordfish

谁是老板：Simran Maini，Swordfish集成营销他们：屡获殊荣的广告和品牌，数字和活动机构

他们在哪里工作：在海德拉巴的玛德妈妈的车库里

当Simran Maini阐述了企业家的道路时，她是她父亲来到她的脑海。在海德拉巴州的印度原子能部政府合作的工业安全专家总是对司法兰的期望很高，虽然她是一个高度创造性的孩子，但她总是设法为她的学术希望惹恼。

在2011年推出她自己的创意品牌机构箭鱼的企业界工作16年后，她终于让他仰卧起来，注意她的工作。即使是出于意想不到的原因：她在塞德拉巴德的父母40岁的房屋的车库里建立了她的办公室。“他最热情，”她回忆道。

自从他三年前逝世以来，司法兰一直在留下妈妈公司。至少在工作时间。

这不仅仅是一种情绪决定。对于一支继续赢得设计和品牌奖项的团队，这个想法取得了完美的商业意识。车库和开放区域为15个团队提供了足够的空间，这就是所需的所有辛格兰。该公司解决了品牌的营销要求，从创意设计，广告，网站和移动设计，数字营销，甚至公关和处理活动。

Simran的一些队友一直伴随着她的成立，也许是非正式的工作场所及其砖屋的氛围与它有关。“当天气好的时候，我们闲逛在草坪上，喝茶或头脑风暴，”Simran说。

它不像箭鱼没有尝试其他选择。几年前，他们在办公楼中搬到了一个更专业的2000年平方英尺的空间，并在那里待了两年。但后来，他们决定回到车库，因为他们并不真正需要一个更大的办公室，此外，大多数球队都越来越靠近Simran的妈妈的房子。“我们是一家小型公司，做了一大堆，”Simran微笑。她说，他们不需要那么多空间，只是做了创造性的工作的正确振动。

这里有很多。辛克兰和她的妈妈每天都在一起午餐 - 以今天的忙碌的城市生活方式为一个“父母来说，这是一种美妙的方式。Simran自己的房子距离酒店仅有两分钟的步行路程，在那里她和她的丈夫住在于21年的丈夫，这是一个在孟加拉堡和16岁的儿子学习的18岁的女儿。

Quirky，Creative Professional，Simran肯定在家工作。

Aleya Sen，Chrome

谁是老板：Aleya Sen，联合创始人，Chrome图片他们是：一家屡获殊荣的广告生产房屋，印度三大之一

他们在哪里工作：在孟买在一个独特的设计灵魂舒缓空间中

在德里出生，并在搬到孟买之前在首都工作，Aleya Sen习惯了开放空间和绿色环境的想法。“我想用自己的身份在孟买复制，所以我的办公空间必须开放，积极和欢迎，”着名的广告电影制片人和屡获殊荣的电影制作公司的联合创始人Chrome图片。

Aleya的父母为Aleya设置了一个高酒吧。她的父亲是JWT的副总统副总统，她的母亲担任工业外贸部的成员。Aleya毕业于来自德里艺术学院的美术，然后在广告中追随她的呼唤。

十年后，她从Godrej到Kaun Banega Crorepati到麦当劳，为一些最令人难忘的电视商业和竞选活动。2004年，Aleya，以及Amit Sharma和Homant Bhandari，建立了铬图片，这家生产房屋现在也制作音乐视频并冒险进入全长的宝莱坞特色胶片。他们沿途赢得了几个奖项，包括戛纳，纽约电影节和印度国际电影节。

Aleya在安德利设立公司的新办事处时，Aleya很有器乐。由Santosh Barmola设计的直线设计，Aleya确信她希望工作场所尽可能友好。“我们的工作本质是，在拍摄时，默认情况下，所有类型的浪费都会发生，我们有责任控制它尽可能多。我们已经使其在每一个户外拍摄时植树的政策。在办公室，我们的倡议一直是回收并尽可能多地禁止纸质。我们在拍摄时有一个毫无垃圾的政策;如果这意味着每10英尺安装垃圾箱，那么就是这样。“

Aleya还肯定，她希望在工作场所的充足的新鲜空气和日光。“由于我们的性质是不时的，它往往对我们的健康产生了不良影响，因此我们的工作氛围会产生很大的差异，”她说，办公室里没有送达垃圾食品或充气饮料。芽的标准小吃菜单是新鲜的沙拉，水果，坚果和新鲜果汁。

瑜伽课程每天在办公室进行60多个员工进行。“快乐，健康的单位不仅会导致钢笔的专业奖励，而且还为其工作人员提供了一个安全的避风港，鼓励他们生活更长时间，更快乐，更丰富的生活，”Aleya说。她希望办公空间的重新设计内部将鼓励“自由流动的创造性，生产力，统一，戏剧，鼓励更好和更健康的生活方式。”

Simran Lal，尼科尔

谁是老板：Simran Lal，Creative Director，Nicobarwhat是：现代印度时装和生活方式零售品牌

他们在哪里工作：在德里郊区的Simran的家庭拥有农舍

她的母亲是奢侈品零售连锁良好地球的创始人，该地球总部位于德里梅哈里省苏丹府的家庭农舍。因此，对于Simran Lal的工作场所的想法总是略有不同：它代表了朴实的东西，根植于自然和印度美学，但奢侈品和质量高。

在研究班加罗尔大学的艺术史和纽约时尚理工学院的产品开发和商品之后，Simran将她的母亲Anita Lal的业务作为首席执行官加入了首席执行官，帮助简化了良好的地球的商品和供应链，并将其扩展到10个好地球在印度附近的商店，在土耳其和中国的零售伙伴关系。

结婚后多年来，有两个儿子，Simran以及她的丈夫Raul Rai在2016年推出了一种新的时尚和生活方式。他们叫做尼多巴，让它成为现代印度，最简单的度假村氛围。工作场所与良好的地球德里总部，塔尔西农场相同。

这是一个宽敞的两层建筑，叫做“树屋”，因为它被几十年来的高大树木包围。建筑物的一部分故意留下来留下它是一个启动感觉，大窗户允许丰富的自然光线。这是一个未铺设的工作区;没有闷热的小隔间。工作站有一个“咖啡厅”的外观，不匹配的椅子内饰增加了古怪的感觉。

“会议”房间基本上是一个带天窗的棚子，盆栽和植物遍布工作区。它还可以作为访客的显示区域双倍。超过100名员工 - 主要是年轻和女性 - 从这个位置工作;他们在露天的长凳上喝咖啡休息，鸟儿在他们上面的树上喋喋不休，穿着舒适的散步鞋，绕过膨胀性。

酒店内还有一间照片一室公寓，以及型号，艺术家和摄影师可以看出始终漫步。

辛克兰自己的个性与开发这种轻松，全球文化和非正式工作环境有很大关系。重点关注，善良，但有点宣传，她的工作场所反映了她所在的人类，以及她建造的那种品牌。尼科巴尔拥有七个城市的九家砖和砂浆商店，还有一个即将推出。他们在线进行了大量的零售，提供时尚服装，家居家具，装饰，餐具和旅行配件，目标是千禧一轮和环球仪。

“在尼科尔，我们正在创造一种现代的印度生活方式，穿着和看世界，”标签的精神。当品牌背后的人自己自己生活时，这并不难。

首次在eShe杂志上发表