中新网山西新闻11月25日电 11月24日，从晋源区获悉，今年以来，该区义井街道始终将抓就业作为提升群众幸福度，强化民生保障的基础工作，坚持按照“有渠道、有平台、有突破、有监督、有保障”的工作要求，多措并举，全方位推进就业服务保障工作。

新增就业“找路子”。积极搭建平台，举办招聘会，为企业和劳动者架起沟通桥梁，并做好后勤服务保障。截至目前，城镇新增就业人数1065人，有限责任公司类单位吸纳就业人数1030人，灵活就业35人，创业带动就业113人，城镇失业人员再就业人数952人。就业困难人员再就业人数20人，为46名4050就业困难人员办理保险返还工作，转移农村劳动力人数50人。

联合行动“结对子”。为进一步提高就业服务质量，切实增加居民就业率，街道劳保所联合区人社局举办“春风行动”专场招聘会和“金秋招聘月”专项招聘会，为39家用人单位提供300多个岗位。

重点出击“增口子”。为做好“村改居”居民的就业服务工作，真正为居民“进城”提供坚实保障，义井劳保所联合9个重点村社区，积极做好晋源区重点村社区就业帮扶工作，每季度在各社区至少举办一次就业帮扶宣传工作，做好各社区帮扶就业台账，按月报回各社区帮扶就业情况，现已完成1335人的帮扶就业。

强化保障“兜底子”。严格落实城乡居民养老保险制度，将社保、农保工作作为居民生活的兜底工程，今年城乡居民养老保险待遇领取人数1749人，领取金额412916.13元。积极开展城乡居民补充保险工作，补充保险领取1167人，领取金额26701.35元。组织居民开展技能培训，着力提升业务知识水平，累计参加培训人员682人，通过“学技能、涨知识、提能力”等方法强化居民就业能力。

劳动监察“出点子”。坚持“以人民为中心”的发展思想，深入开展劳动监察，排查化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。截至目前，累计排查单位198户，涉及劳动者836人。为用工单位办理备案28户，用工备案人数223人。处理投诉案件29起，涉及劳动人数38人，结案率达到100%，解决拖欠工资10.3万元，真正为劳动者撑起“保护伞”。

下一步，义井街道将继续从拓宽渠道“稳”就业、搭建平台“增”就业、强化监察“保”就业、技能提升“促”就业等方面持续发力，将就业服务当作检验“我为群众办实事”的“试金石”，着力提高群众的满意度、幸福度。(晋源区融媒体中心 杨润德 梁月仙)