中新网山西新闻2月24日电 为切实纠正部分党员干部责任意识不强、工作态度不端、进取精神不足的行为，解决“最后一公里”落实不到位的问题，山西夏县推出十项举措，狠抓干部作风大整顿。

一是自查剖析找差距。各乡镇、县直各单位要组织全体公职人员围绕5方面25个突出问题开展自查自纠。结合工作实际和现实表现，以具体事例查找具体问题，做到见人见事见思想；要制定切实可行、精准有效的整改措施，形成问题清单、责任清单、整改清单。

二是开门纳谏听民意。各乡镇、县直各单位通过调研、走访、座谈、电话调查、发放征求意见表等方式，向农村、企业、商户等管理服务对象征求意见，多渠道听取群众关于本部门改进党员干部作风的意见和建议。

三是干部讲堂聚共识。县委书记要以作风建设为主题，为全县科级以上干部讲一堂主题党课；各乡镇党委书记、县直单位党委(党组)书记要为本乡镇、本单位全体党员干部讲一堂作风建设主题党课。党员干部要认真开展学习研讨、座谈交流，通过谈认识、谈体会、谈提升，进一步强化转作风、抓落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

四是电视问政促提升。县纪委监委、县委宣传部举办一场“转作风 抓落实 树形象 促发展”电视问政活动，对作风整顿活动中检查发现和群众反映的突出问题，以视频短片形式进行公开曝光，让相关部门负责人接受零距离监督，做到全方位整改，倒逼各乡镇、县直单位举一反三、以点带面，整体提升作风建设成效。

五是畅通渠道强监督。县纪委监委、县委组织部要畅通“12388”和“12380”举报主渠道，及时受理有关纪律作风方面的检举控告；要联合成立四个专项检查组，围绕5方面25种突出问题，采取听取汇报、查阅资料、座谈走访、明察暗访等方式，对县直单位和各乡镇作风建设情况进行全覆盖监督检查。同时，县纪委监委要结合优化营商环境监督检查，走访37家规上企业、重点项目和基层站所、一线工作人员，通过座谈调研，听取工作汇报、问政策掌握、看任务落实，精准查找“最后一公里”落实不到位的问题。

六是查办案件强震慑。县纪委监委要把案件查办贯穿于作风整顿全过程，要对信访举报、监督检查发现的党员干部作风方面问题线索建立台账，快速研判处置，集中查处一批违规违纪违法案件，对作风整顿期间依然我行我素，不收手、不收敛、顶风违纪的要坚决顶格处理，一律点名道姓通报曝光，形成震慑；要用好问责利器，坚持“一案三查”，以严肃追责问责倒逼主体责任、监管责任和监督责任有效落实。

七是警示教育知敬畏。县纪委监委要选取近年来查处的不作为、慢作为、乱作为典型案件，制作专题警示教育片，集中开展警示教育活动；编印下发《典型案例通报汇编》，用身边事教育身边人，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

八是示范引领树榜样。县委组织部要围绕“四个强县”和中心县城建设、重点民生实事、十大“标志性牵引性”工程和打造“盐临夏一体化运城后花园”等中心工作，选树一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、争先进位、争创一流、站在前列的党员干部先进典型，积极宣传，发挥示范引领作用，增强党员干部履职尽责争先意识，形成狠抓落实的浓厚氛围。

九是精准评价验成效。县纪委监委和县委组织部要利用线上线下相结合的形式，对干部作风情况组织开展一次500人问卷大调查，并根据问卷结果进行梳理分析，有针对性地提出深化作风建设的意见建议，对党员干部作风情况进行精准“画像”，作为识别干部、使用干部以及廉政意见回复的参考和依据，切实树立重实干重实绩的鲜明用人导向。

十是制度盘点清障碍。各乡镇、县直各单位要结合作风大整顿活动，持续引深“大学习大整顿大提升”活动，对现有机关管理制度和内控制约机制进行废、改、立，对内容过时过旧、群众反映强烈、与当前工作原则相悖的要坚决废止；对流程不够简化、环节重叠交叉、影响工作效率、标准过高过低形同虚设的要修改补充、优化升级；对已有成熟经验、在政策允许范围内可以先行先试的，要积极借鉴，建立相应的制度、办法、做法，真正做到用制度管权、管人、管事。(贾海燕)