2019年，高平市以提高安置岗位质量和满意度为出发点，科学谋划、阳光操作，在规定时间内高质量完成了符合政府安排工作条件的22名退役士兵安置任务。

配好配足安置岗位。市委、市政府把退役军人安置工作作为一项政治任务来落实，突出退役军人安置“优先落实编制”“优先充实退役军人工作机构”“优先保证乡镇基层”的原则，在认真执行上级下达4名事业编制计划的基础上，整合调剂编制资源，补充配套6名事业编制，配套比达150%。共为22名退役士兵提供安置岗位34个，全部为事业单位和央企国企，选择比例达到1：1.5以上，为待安置士兵提供了充足优质的就业资源。

实行“三榜公示”阳光安置。坚持贡献与待遇相匹配的安置工作导向，采取“三榜公示”“得分排名、依次选岗”的办法，确保了整个安置过程公开透明。一榜公示量化评分。按照《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》，严格审核档案材料及考核得分，及时将22名退役士兵的量化评分成绩和排名通过“高平老兵之家”微信公众号、新闻媒体进行公示，接受社会监督;二榜公示安置方案和岗位设置。将安置工作的原则要求、方法程序和岗位计划等面向社会进行公布，让安置对象提前掌握熟悉流程，做好选岗准备;三榜公示选岗结果。组织举办退役军人安置公开选岗会议，邀请人社、编办、纪委监委工作人员和新闻媒体对选岗过程进行全程监督，当场公布22名退役士兵的选岗结果，确保了安置工作的高质量和高效率，提高了安置士兵的满意度。

三是精心做好保障工作。一方面落实政策待遇，做好事前保障工作。按照上级政策和文件要求，及时为22名退役士兵发放待安置期间生活费21.08万元，缴纳医疗保险费6.95万元，缴纳养老保险22.18万元，保障了退役士兵回乡待业期间的基本生活;另一方面开展跟踪服务，做好事后回访工作。在开具介绍信一个月内，市退役军人事务局通过对用人单位进行回访，详细了解退役军人安排上岗、工作表现和待遇落实等情况，加强与用人单位沟通协作，及时解决困难问题，推动安置善始善终，不断增强了退役军人的幸福感和获得感。（郜民）