“有技术有人才”与“有市场有需求”，两者“碰撞”在一起就会迸射出耀眼的火花。11月26日，在长治举行的太行高层次人才发展工作联盟启动仪式上，清华大学能源与动力工程系由长福教授和长治太行创新研究院路跃兵相遇在一起，就“碰撞”出这样的火花。这次“碰撞”促成了长治氢能产业创新研究院的成立，也成为了长治市与省内外多所高等院校、科研院所建立常态化对接交流合作工作机制，汇集更多优秀人才、技术、成果、项目、平台等优质资源，增强自主创新能力和产业竞争力，打造优质创新生态的缩影。
制定优厚政策吸引人才
太行高层次人才发展工作联盟启动，是长治市今年实施更加开放的人才政策亮点之一，旨在搭建校地、院地合作平台，以院校科技和人才供给与地方发展需求为导向，组建专家智库，定期举办供需对接活动，实现全面合作、互利共赢。近年来，长治市不断营造优待人才、激励人才创新氛围，出台兑现了人才引进、落户安居、柔性引才、奖励扶持等人才政策。为了吸引更多高层次人才，长治市对促成专家人才向长治集聚的引才机构，按相关政策给予最高50万元奖励。对新引进的创新型科技类高端人才，在长治市取得的薪金应缴纳个人所得税地方留成部分予以补贴。长治市还全省首家出台《高层次人才奖励资助实施细则》，对于新引进高端人才每年给予最高60万元生活补贴；新引进博士每年2万元，双一流硕士每年1万元；一流本科每年0.6万元，连续补贴3年，目前已发放535人共计593.4万元。2018年以来，长治市直事业单位引进“双一流”高校硕士研究生229人、县区事业单位引进全日制研究生974人、企业引进骨干紧缺人才600余人、引进高校毕业生近万人、入选“三晋英才”支持计划523人，发放各类奖励资金共计2000余万元。目前，长治市与中科院半导体所、清华大学、天津大学等多所全国知名院校和科研院所达成长期合作关系，已建成院士工作站7家，博士工作站28家，工程技术研究中心20家，双创孵化平台55家，政校企联合、产学研一体的示范基地48个，累计发放院士博士工作站扶持资金1010万元，被确定为“中国产学研合作创新示范区”。
引育并举培养本土人才
在太行高层次人才发展工作联盟启动仪式上，省内外高等院校和科研院所专家学者济济一堂，共同探讨交流与合作、发展与共赢。“听了金院士和赵院士的讲座，让我的眼界更加开阔。结合两位院士讲的内容，我明白了创新也是生物医药行业的动力源泉，在医药技术攻关中一些忽略的细节又重新回想起来，这样的讲座希望以后多多举办。”山西振东制药股份有限公司技术中心主任、技术总监张辉，在聆听了中国工程院院士、清华大学教授金涌与中国科学院院士、太原理工大学教授赵阳升的专题讲座后倍感振奋地说到。多年来，长治市始终坚持一方面引进人才，一方面培育人才的“引育并举”人才创新发展战略，以太行高技能人才培养联盟为抓手，大力实施“潞才培育”工程。对国家、省、市级高技能人才培训基地和技能大师工作室，分别给予“真金白银”的配套支持，激发人才创新创业活力；通过举办“长清班”“企业家大讲堂”等形式，多举措培育创新型企业家队伍；利用“创业英雄会”青年双创大赛、“双创梦工厂”大型电视真人秀、“创业先锋”分享沙龙等各类“双创”活动，培养创新创业典型，壮大“双创”人才队伍。同时，长治市还连续举办三届长治技能大赛，共评选出101名“太行技术状元”和824名“太行技术能手”，在全社会营造出尊重知识、崇尚技能的浓厚氛围。截至目前，各类“双创”载体发展到62家，在孵企业175家，在孵企业从业人数1600余人；创业团队1008个，创客5700多人；带动就业1.6万人，完成技能培训近20万人。涌现出一批靠技能就业增收、脱贫致富的先进典型，培养出一批助力乡村振兴、服务高质量转型发展的技能人才，加快推进“人人持证、技能社会”建设。
创新提升服务厚待人才
11月26日，长治市人才服务中心、潞才社区先后举行揭牌仪式。这既是长治市深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，全面实施人才强市战略、推动创新驱动发展的重要举措，也是推动人才服务再提升的实际行动。长治市人才服务中心整合了发改、人社、行政审批等单位的综合咨询、创新创业服务、人才服务、行政审批代理等功能，充分调动各方优势资源，通过市县（区）共建、上下联动、多方支持，打造出高质量、高水平、高效能的人才综合服务平台，为各类人才提供优质服务。潞才社区着力打造一个让辖区居民和人才有更多获得感、幸福感和归属感的优质社区。截至目前，已建成人才公寓2380套，入住2244套，入住率94.3%，辐射服务周边1.5万户居民、30余家单位。长治市坚持优化人才发展环境的同时，对市、县两级以及长治高新区的人才政策进行了全面梳理，编制市、县两级《人才政策清单》和《人才服务事项清单》，通过现场解读、媒体宣传等形式，实现人才政策宣传服务全覆盖。对高等院校、科研院所、事业单位专业技术人才在企业技术入股或兼职从事科技成果转化、开展技术攻关，保留编制和相关待遇。种下梧桐树，引得凤凰来。围绕落实山西省人才新政“12条”和长治市“创新生态30条”，长治市通过一系列务实管用的有效举措，在全市营造出了重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的浓厚氛围，为实现高质量转型发展、建设省域副中心城市、建设美丽幸福长治提供了人才保障。
本报记者李志江
