“今年入冬以来，我省进入持续的‘天寒地冻’模式，平均气温-2℃—-11℃左右，历史最低气温-21℃。不管气温多低，环卫工、快递员、外卖员等户外劳动者，依然在寒冷中坚守岗位。”省政协委员、运城市政协副主席、民进运城市委会主委翟冬鸿建议：应加强我省低温作业人员的防护，建立低温津贴制度，鼓励企业发放低温津贴。所谓“热在三伏，冷在三九”。同样是特殊工作环境下，对于在高温作业和高温天气下作业的劳动者，有高温津贴、防暑降温费，但对低温天气作业的职业健康保护还缺乏专门的政策和标准。低温作业，是指劳动者在生产劳动过程中，工作地点平均气温等于或低于5摄氏度。按工作地点的温度和低温作业时间率，低温作业分为四级，级别高者冷强度大。翟冬鸿介绍，2013年，我国将“冻伤”纳入物理因素所致职业病；2015年，又将“低温”列为职业病危害因素之一；2018年，明确了用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。然而在实际工作中，大家对低温津贴知之甚少。翟冬鸿建议：政府可以出台制定低温天气劳动保护地方性规章制度，明确低温天气作业范围、适用人群、劳动保护措施、低温津贴及防寒用品发放标准、工作及休息时间标准等；建立健全防寒工作各项管理制度，合理安排职工的工作时间，尽量减少低温天气条件下非必要的室外作业。加强职工个人防护，按照标准发放防寒保暖用品，确保低温天气作业职工获得职业健康保护。同时，对企业的内部工资分配进行政策引导，鼓励企业发放低温津贴。

山西晚报记者薛建英