黄河新闻网晋城讯 做好新时期审计工作，离不开一支高素质专业化干部队伍，沁水县审计局着力在提升审计人员能力素质上寻突破，加快推进审计职业化建设。

一是重安排抓规划。制定年度培训计划，能力标准、训练大纲，统筹规划各个审计板块的培训内容，合理安排审计人员的外出培训，做到分层次、分批次、有计划地安排审计培训。每名审计干部结合自身能力素质现状，制定学习计划、目标，把个人需求和审计事业发展要求有机结合，进一步明确学什么、怎么学，确保学有所得、学有所用。

二是重实效抓培训。围绕审计人员的知识空白、经验盲区、能力弱项以及工作需求，优选培训专题，精准设计培训内容，提高培训的针对性、实效性。同时，创新教育培训的形式，坚持干部“点餐”与单位“配餐”相结合、集中学习与个人自学相结合、日常培训与年度测评相结合，提升培训的效果。

三是重实战抓练兵。健全轮岗交流机制，拓宽人员交流渠道，进行多岗位锻炼，积极选派审计人员参加省审计厅、市审计局组织的项目，参加纪检、监察部门巡察巡视、案件查办，让审计干部在更广的范围内增长才干、丰富经验，全面提高业务能力。（张彪）