人人持证，技能社会。近年来，我省将全民技能提升工程作为一项重大民生工程来抓，持续开展的普惠性培训，培养了一批新型技能人才，打造了富有特色的劳务品牌，形成了就业新格局。在忻州，广大劳动者通过参加技能培训，实现了一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就的美好愿望。2020年，忻州市共完成高素质农民培训13249人，超额完成全年总任务的17%。
技能培训，解农民无一技之长之忧
五台县东冶镇望景岗村村民朱文军只有初中学历，2019年，他与其他4名村民共同成立了五台县东冶镇望景岗旱丰源专业种植合作社，从事红薯、甜瓜、谷子的种植和销售。“咱自己的文化水平不高，开始种甜瓜时也不懂技术，一直想着要去哪儿学一下。去年，市里组织技能培训，我们报名参加了，一分钱没花，就学习了灌溉、育苗等技术。回来我们就尝试搞甜瓜育苗，铺设滴灌设施，当年甜瓜产量就上去了！”朱文军说。作为稳就业、促增收的重要手段，忻州市以取证持证为标志，以提升就业能力和技能收入为目标，持续向广大劳动力特别是贫困劳动力开展普惠性培训。“参加职业培训，不仅是为了领一个‘本本’，更重要的是通过培训，切实提高农民素质，帮助他们掌握一项技能，让他们从‘门外汉’成长为专家。”忻州市人力资源和社会保障局副局长刘志勇对记者说，“抓住基础技能培训，注重高级技能人才培养，围绕‘新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态’开展专项培训，一本证书‘含金量’十足。”2020年，忻州共完成职业技能培训8万余人次，完成新增考证持证8.3万人次，培训内容涵盖耕地土壤污染治理与修复、养殖场粪污资源化利用、植保无人机等新业态、新产业。眼下，“忻州月嫂”已逐渐走进千家万户，天津市塘沽区韩燕家的月嫂刘阿姨就来自忻州市。“刘阿姨很细心，又有耐心，育儿知识丰富，而且还懂一些心理学，平时帮我排解了很多生活中的烦恼，能感觉到忻州市对他们的培训很到位！”韩燕说。2018年以来，忻州市重点打造了“忻州月嫂”品牌，至今年5月，全市已组织月嫂培训5449人，持证3873人，实现就业3799人，人均增收50000余元。保德司机、繁峙绣娘、静乐裁缝、五台瓦工、五寨厨师、神池饼匠……近年来，一系列富有地方特色劳务品牌的打造，大大提升了忻州当地劳动力的就业水平。为了将品牌叫响，把招牌擦亮，忻州还制定了一系列地方标准，为相关技术培训提供规范，其中忻州月嫂已经有地方标准，定襄车工地方标准也即将出台。
订单式培训，进一步拓宽劳动者就业渠道
2020年，保利集团到河曲县招聘护工赴日工作，引起了当地职业培训部门的思考。“咱们这儿的妇女很少有出过远门儿的，更不用说去日本了，大多数人第一反应就是‘这么远’！但这么远的地方都到我们这里来招聘护工，是不是意味着如果我们能够掌握国内甚至国外的用工信息，做好技能培训，咱们百姓就能走到比日本还远的地方？”河曲县副县长赵振宇对记者说。抓住“日本有护工需求”这一信息，河曲县将“订单化运作”作为职业技能培训的突破口，与神华国能河曲电厂、江苏常熟祥服装贸易有限公司等合作开展专项培训、定点输出，今年还同中船重工进行对接。“订单式”、项目制职业技能培训是忻州市目前职业技能培训工作的主要抓手。一方面，通过订单式培训了解企业用工需求；另一方面，忻州市通过提高劳务输出组织化程度，将劳务输出基地规模扩大到8个，让忻州的劳动品牌在省内其他地区，乃至国内、国外都叫响了。截至今年5月，忻州市通过技能培训、考取证书的劳动者，有不少已经走出本地，其中，在忻州市内就业44776人，山西省内就业12604人，赴省外就业856人。“社会发展目标的变化，意味着职业技能培训目标也要随之调整。过去是‘你会啥，我要啥’，现在是‘我要啥，你学啥’，当下有很多新的职业，一些老的工种已经没有那么大的用工需求，职业培训的内容不转换，不去和市场对接需求，那么劳动者的就业前景就不那么明确。”太原师范学院管理系教授冯旭芳表示。
应培尽培，将技能培训好政策落到实处
记者从忻州市农业农村局了解到，近年来，该市积极实施高素质农民技能提升行动。繁峙县大营镇马庄村村民杜佳文通过参加农民培训，掌握了马铃薯种植新技术，现在是远近闻名的脱毒马铃薯种薯种植大户。她的种植专业合作社不仅已经实现了全程机械化生产，更是带动了周边1000余户贫困户脱贫致富。“如果没有当初那场技能培训，就不会有今天的我。政府提供的培训机会，让我们掌握关键技术，也让我们的钱包实实在在地鼓起来了！”杜佳文说。全民技能提升工程作为我省一项重大民生工程，在服务乡村振兴，促进脱贫劳动力技能就业、技能增收等方面具有重要意义，将政策落到实处，实现应培尽培、愿培尽培，忻州市以持证增收促进乡村全面振兴，在奔小康的路上没有落下一个劳动者。2021年，忻州市全年技能培训任务目标数为15万人。记者了解到，今年1月至5月，该市已组织全市20.7万人领取了职业技能电子培训券，已完成培训74521人，其中农村劳动力55207人（含脱贫劳动力25668人），持证91454人次，就业58236人。将培训、评价、就业、后续保障服务构建成为“四位一体”，实行闭环管理，忻州市对重点群体一对一、点对点提供一次职业指导、三个适合的岗位信息、一个培训项目，劳动群体从“卖苦力打工”转变为“凭技能吃饭”，一条技能人才职业发展新通道被打通，一大批能工巧匠在全民技能提升中成长了起来！
本报记者畅雪
