一份报告称，由于80％的人在知识经济中的任何工作中，印度工程师的就业能力持续低至低至。

根据雇用性评估公司有志性的报告，该国只有3.84％的工程师在初创企业中拥有与软件相关的工作所需的技术，认知和语言技能。

此外，只有3％的工程师在人工智能，机器学习，数据科学和移动开发等领域拥有新的技术技能。新时代就业人的就业能力平均为1.7％。

该报告称，雇用能力低的原因，并指出只有40％的工程毕业生就实习，而且只有7％的学生做多个实习。此外，只有36％的项目可以超出课程。

它补充说，印度的工程学科是非常理论的，大学的大学教师不会谈论业内概念的应用，只有47％的工程师出席任何行业谈话。

“我们发现一部分低比例的工程师占据课程的项目并进行实习。此外，缺乏教师谈论在课堂或学生通过行业谈判曝光的概念的应用。

“这些需要通过对齐所有利益攸关方，建设能力和娱乐化的激励，”有抱负的思想首席技术官和联合创始人Varun Aggarwal说道。

该报告基于来自来自印度，美国和中国的工程学生进行的研究，发现美国的工程师数量近四倍于印度工程师。