随着企业的日益发展和机械化程度的不断提高，新工艺、新设备、新技术不断涌现，传统的以课堂为中心的学习与安全培训模式，已不能适应新形势的需要。为此，2021年4月以来，中煤大同能源洗选装运公司从“结合实际，讲求实效，学以致用”的原则出发，充分利用原有机修车间场地设施，打造出中煤大同能源公司首个实训基地，使之具备教、学、研、训等多种功能，让员工解决实操实训、技能提升的同时，也培育出一支自己的技能教师团队，让师徒在学习研讨中增进情谊，提升协同作业、共同解决问题的能力，形成了良好的“比、学、赶、超”氛围，为公司各专业百余项创新和技术改造提供了有力保障。

实训基地将理论培训与实操练习右击结合，开设了焊工实训、电工实训、维修工实训、钳工实训四大专业，细分为普通电焊、二保焊、氧气切割、等离子切割、电工、钳工基础、对轮调平找正、离心泵拆解装配、起重、减速机拆解装配等十几个实训项目，采取“固定+灵活”的培训方式，5个项目为长期固定科目，11个项目为灵活的轮换机制，根据实际需要随时调整课程。实训过程建立培训档案，实行一人一档，记录提升进度，待培训学时修满后，经内部考评合格方可结业。

实训基地的讲师全部聘请公司内部各专业技术能手担任，为不影响正常生产和检修，实训时间一般安排在下午工作后的时间进行，每天为1-2小时。实训结束后，由教练员对当天实习内容进行总结，一方面评估当日教学效果，另一方面对教学内容提出改进建议，目的是为了不断精进教学质量，提升实训基地教学水平，使讲师与学员共同进步，为下一步实现检修作业标准化、检修流程统一化、检修风险最小化、检修违章归零化奠定基础。

经过4个月试运行，实训基地累计培训开展课程130余学时，培训人数累计达百余人次，帮助多人取得电工、焊工资格证书，使广大员工实现特长精益求精、岗位一专多能。在8月26日—27日举办的洗选装公司电工素质提升技能竞赛上，参赛选手面对理论和实操两个环节个个沉着冷静、应对从容、操作规范，展现出较高技能水平。下一步，实训基地将按照计划，扩大研学范围，努力成为行业技术、信息资源和培训的中心，培养应用性人才的教学基地和科技项目开发改造的实用基地，为企业安全、稳定、和谐发展奠定扎实基础。

（郑晓江）