Oxfam Indion周四表示，目前的发展模式创造了国家的失业态，政府应将其发展焦点转向劳动集约化部门，以创造更多的就业机会，奥地姆印度周四表示。

根据牛津印度的新报告“思想印度差距 - 印度的就业状况”周四发布，缺乏优质的工作和增加工资差距是印度劳动力市场不平等的关键标志。

“尽管工作创造和确保性别正义的言论，但现实在地面上令人着迷。我们真正看的是毁灭性和令人沮丧的情况。有结构的流行原因，这些原因是我们在这个国家的就业或就业方面创造了痛苦，“奥姆姆印度首席执行官阿米塔巴赫在发布报告时表示。

ECHAR进一步指出，这是政策选择差和社会保障和基础设施缺乏投资的结果。

为了弥合就业中的不平等的差距，乐施印度指出，重点应该转移到劳动密集型行业，以创造更多的工作，更好，有关的熟练机会应该在那里将印度作为其邻国和全球竞争对手的平等竞争对手。

此外，必须更关注逐步税收，以减少对公司税豁免的底部的比赛。它补充说，这些措施产生的额外收入可以投入社会保护和基本服务，如健康和教育。

“我们的国家有那种劳动力，我们可以选择其他国家使用的模型。这是一项政策干预。你为什么要允许大规模机械化？现实是您需要有劳动密集型产业和机会。否则，我们将实际进入社会，政治和经济危机，“乐施印度政策研究和竞选总监Ranu Bhogal。

该报告进一步指出，女工最脆弱。根据该报告，平均而言，妇女的支付34％，而不是类似合格的男性工人进行相同的任务。

基于国家样本调查办公室（2011-12）估计，以名义术语，分别在城市和农村环境中平均每天持续105和123卢比的妇女获得常规工资的妇女。

Bhogal指出，在过去几年中，有承诺提供就业和产生工作。但是，重点从未达到了质量的工作。