本报讯 今年以来，河曲县把村“两委”换届作为当前头等大事来抓，以任务清单化、程序规范化、指导常态化高质量推进换届工作。

任务清单化，确保责任不落空。根据各村规模、人口数、党员数，分类核定“两委”班子职数，不搞一刀切。从摸底研判、责任审计、宣传培训、谈心谈话、人选酝酿、资格联审、考察公示、党内选举等方面列出任务清单，让参与换届人员知道抓什么、怎样抓、抓到什么程度，做到“一口清”。制定换届工作“流程图”，建立“日程表”，把责任具体到每一人、把任务细化到每一天、把措施量化到每一项，挂图作战，清单式管理、项目化推进，做到“一本账”。建立换届工作日报告制度，动态掌握换届工作进度，及时发现和解决困难问题，做到“一盘棋”。

程序规范化，确保方向不跑偏。下发《村“两委”换届工作指导手册》到11个乡镇、183个村，作为村“两委”换届工作的“操作指南”，对村党组织换届工作的各类请示、批复、选举办法、票样、会议议程等30余项内容进行规范明确，全县统一标准、统一样式、统一要求。乡镇党委对党员身份确定、党组织书记候选人确定、党内选举、归档总结等工作程序进行再细化，形成参考标准，指导村“两委”换届工作，并通过组织学习、张贴标语、广播宣传等方式，向党员群众公开，自觉接受各方面监督，使换届工作程序规范、流程清晰、阳光操作。

指导常态化，确保政策不走样。成立换届选举工作领导小组，下设督查指导组和专项工作组，定期深入各村检查指导，发现问题、现场纠正。从县纪委、县委政法委等单位抽调33名干部组成换届督查指导组，下沉到乡镇协调解决换届工作中遇到的困难问题。联合乡镇党委成立考察组，对村党组织书记候选人初步人选进行考察，督导检查换届程序、纪律执行等情况。纪检、政法、公安、法院等13个部门，确定13名干部专责专职配合开展人选资格联审。乡镇成立专项指导组，对选情复杂、矛盾突出的村，抽调精兵强将化解矛盾，一对一指导换届工作，确保换届顺利开展。（金晓白）