HDFC银行的Aditya Puri表示，我继承的担忧是超越的。

“我非常感谢人们认为我可以独自跑这个银行，或者我是主要司机。我所拥有的最聪明的时刻是我在任何其他分支中找到一个年轻人告诉我该怎么做，他也了解所有的策略。因此，我们的继承不是一次性事件，“Puri在CNBC-TV18”的Latha Venkatesh专用采访中说。

普里说：“我为最好的候选人而生。我说内部候选人很好，因为他会了解人民，他会知道系统等，他的可接受性更高。所以，当你外出时，显然会寻找这个例外。“

“我们希望确保我们聘请最佳候选人内部或外部。有一种误解，我做了愿景，我做了这个策略，我做的执行，但它不像那样的工作。我希望我知道关于技术的关于技术的一切，关于商人的职能，但我不安 - 它是一支球队，我是第一个等于等于的团队，“他说。

浅谈银行业面临的金融科技挑战，他说，“银行的精神和数字世界的方式是您必须以团队共同努力 - 您在客户接触点提供品牌，您必须删除层次结构。我们开始工作了大约两年半的时间 - 就我们想要的内容发生在银行的变化，因为我们看到了电信，计算，社会流动性和人工智能进来。亚马逊和苹果支付良好的优势。我们认为我们还可以改变我们的系统，即我们的加工，我们的信誉，我们的营销，我们的技术一切，以及可以与亚马逊或谷歌竞争的优越产品，并提供更大的服务。“

当被问及董事会关于他的继任者有两种意见时，他回答说：“首先，Deepak Parekh和我彼此相识四十年，所以如果有区别，我会知道它。我们永远无法结束谣言。我在分类上告诉你，Deepak Parekh和我都对最好的人来说是外在或内部的最佳人群，这一点是没有偏爱内部的，这一个让这个更喜欢外部。董事会没有两种意见。董事会一致给出了应该看着的标准和属性，说是的，我们有强大的内部候选人，但你可以看看有国家的候选人，以便他们可以在内部接受，这样我们就可以获得最佳候选人。四月左右，最新的可能，我们应该能够将我们的申请表达。“