中新网山西新闻12月28日电 实施乡村振兴，人才是关键。山西省晋中市灵石县切实把人才队伍建设作为乡村振兴“主力军”“重头戏”，坚持“派”出骨干人才，“选”出发展人才，“用”好新任人才，以“三字真经”激发各类人才投身乡村建设，高效赋能乡村振兴。

骨干人才“派”下去。坚持“一线工作法”，本着硬抽人、抽硬人的原则，94支工作队283名骨干深入乡镇、沉底农村，直面信访维稳、灾后重建、乡村振兴、集体经济壮大等难题，以问题考验人才，以答卷考核人才，让人才成长在一线、锻炼在一线、建功在一线。

发展人才“选”出来。选优配强农村“主干”，培育实施乡村振兴的核心动能。从严政治体检，从严程序把关，统筹考虑年龄、知识等综合因素，选出232名政治过硬、能力过硬、作风过硬的各村“当家人”。基层人才呈现出年轻化、高学历、基层经验丰富的新趋势，全面为实施乡村振兴夯实执政力量。

新任人才“用”起来。聚焦33名选调生和90名大学毕业生到村(社区)工作人才群体，给他们提供发挥能力的“舞台”。在疫情防控、护林防火、环境治理等繁重一线锻炼人才，在信访稳定、灾后重建等复杂一线考验人才，在经济发展、乡村振兴等重点一线识别人才，以实干筑牢高质量发展基石。（完）(梁弘 马双明)