企业需要什么人就培训什么人

本报讯 （记者 史娇星）11月3日，阳城县首个“订单式”培训班开班，这是个把招生、培训和上岗联系在一起的促进就业活动，“订单式”培训的开展实现了“造血式”帮扶就业，推动劳动者就业更加精准化。

据介绍，过去的企业一般根据自己需要在网上或已有的信息中寻找人才或进行人才培训。培训机构基本上根据人社部门职业资格培训项目开设培训课程。这样做的最大问题是，企业需求和培训内容脱节，不少培训机构开设的培训课程并非企业真正所需。企业所需的人才由于无法找到，或没有机构开展培训，企业只能病急乱投医。

为解决这一难题。阳城县人社局围绕县域产业特点，在全市率先开展职业技能提升“订单式”培训，即将招生、培训和上岗联系在一起的促就业活动，着力培养适应新形势发展的高素质劳动者和企业紧缺的实用技能型人才。

此次“订单式”培训人员达27人，为期20天。培训内容包括煤矿安全、劳动保障等有关法律法规，掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。根据协议，培训合格者全部由阳泰集团录用上岗。为进一步提高培训质量，阳城县人社局以培训信息管理系统为载体，对参训学员实行实名制登记，对培训过程实行动态管理。同时，加强培训过程监管，实行课堂点名制度，促进培训工作严格按照规定程序开展。培训坚持将技能实践操作与理论学习相结合，培训教师在实践操作中实行手把手教学，切实提高参训学员实际操作能力，确保参训学员尽快熟悉岗位技能，适应生产需要。

据悉，近年来，阳城县人社局始终把全民技能提升培训，这项民生工程作为服务企业发展、促进居民增收的重点来抓。阳城县人社局主动深入企业，了解企业培训需求，科学制订培训计划，创新培训方法，拓展培训内容，加强与企业对接。阳城县自2018年开展全民技能提升工程以来，已累计培训各类技能人员14769人，其中取得职业资格证书8557人，“持证率、合格率、就业率”三项指标均走在全市前列。