本报讯 为全面落实中央和省、市有关脱贫攻坚决策部署，泽州县整合组织资源，发挥组织优势，精准发力，多管齐下，筑牢战斗堡垒，决胜脱贫攻坚。

该县坚持把夯实农村基层党组织同巩固脱贫攻坚成果有机结合起来，选好“领头雁”，配强领导班子，着力解决个别村党组织软弱涣散问题。进一步提升村党组织书记年基本报酬，并在全县探索实施村党组织书记专职化管理，增强岗位吸引力。为做好2021年村“两委”换届工作，该县专门就做好换届准备工作和村级后备人才培养等出台相关文件，指导基层用好用足政策，吸引更多农村优秀人才回村任职，为巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴储备后备人选。同时，引导乡村特别是贫困村、稳步扩大党员规模，不断改善党员队伍组织结构，持续壮大脱贫攻坚最前沿的“红色力量”。

该县在保持贫困村驻村帮扶队稳定的同时，对年纪较大或任职时间较长的人，通过提高职级待遇等加大激励力度，确保“骨干”不换，“军心”稳定。同时，把熟悉党群工作的干部选派到党组织软弱涣散、战斗力不强的村，把熟悉经济工作的干部选派到产业基础差、集体经济薄弱的村，把熟悉社会工作经验的干部选派到矛盾纠纷较大、社会治理有难度的村，确保选准用好，“扶”则有效。今年以来，面对战贫与战“疫”的严峻形势，该县又及时下发《激励脱贫攻坚（乡村振兴）工作队担当作为决战决胜脱贫攻坚的若干措施》，从表彰表扬、考核激励、加大提拔晋级、全覆盖谈心谈话等多方面强化关爱激励措施，确保驻村工作队稳身又稳心，在村在状态。

发展壮大村级集体经济是巩固脱贫攻坚成果的关键。该县由组织部门牵头，成立发展壮大村级集体经济工作领导小组和工作专班，整合农业、扶贫等相关部门资源力量，及时研判解决村级集体经济发展中的重要问题、难点问题、堵点问题10余个，扎实开展农村集体经济承包经营合同清理规范工作。积极探索和推进资产经营型、产业配套型，资源开发型、为农服务型、电商创业型、联合经营型等多种发展模式，走出一条由试点引领，自主发展再到全面提升的村级集体经济高质量发展路径。同时，全力抓好下村镇等乡镇的农业托管工作，把无劳动能力的贫困户土地集中起来，交给有经营能力、农业技术领先的能人来经营土地，让贫困户以土地入股，年终进行分红，确保贫困户长期受益，切实增加贫困群众的经济收入，做到村集体、贫困户双双受益。

（王来红 原芳宇）