近日，省政府办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的实施意见》，从创业渠道、创业环境、保障支持等方面提出一系列政策措施，为促进灵活就业健康发展提供有力保障。伴随互联网技术的发展，物联网、大数据、云计算等新一代信息技术，催生了诸多新产业新业态新模式。如互联网+、共享经济等。新经济形态为创新创业提供了广阔市场空间，同时也带来大量新的就业机遇，让越来越多的劳动者实现了灵活就业。可以看到，特别是移动互联网技术有了突破性进展后，外卖小哥、网约司机、网络主播等新职业新岗位相继涌现，吸引大量年轻人加入到灵活就业大军中来。有别于建立严格契约关系的固定就业，灵活就业在劳动时间、劳动强度、约束程度等方面，让劳动者拥有了更多选择权。但客观而言，相对不稳定的就业状态，也使灵活就业人员对劳动享有社会资源保障的诉求更加凸显。然而，目前灵活就业人员社会保险存在着参保率低、参保层次不高、参保品种不全等情况。因此，创造良好的就业生态，仍需用足政策选项，从培训、社保等层面进一步完善制度保障，及时出台相应的劳动用工、就业服务、权益保障管理办法，切实为其解除后顾之忧。就业是最大的民生。个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，无疑给稳就业拓展了无限空间与重要支撑。我们必须从稳就业和提高群众获得感的全局出发，确保灵活就业人员便捷享受更多支持政策和服务。

王璐撰稿