晋城市城区深入落实党（工）委、党组书记和班子成员党支部工作联系点制度，不断夯实党（工）委、党组抓党支部建设的主体责任，助推基层党组织建设全面提升。

以上率下全面覆盖。区委高度重视党支部建设工作，认真落实党（工）委、党组书记和班子成员建立党支部工作联系点制度。区委书记带头抓点，其他常委同志在农村、社区、机关事业单位、学校、医院、国有企业、“两新”组织等不同领域选择工作相对薄弱、问题相对集中的后进党支部作为联系点，带动全区各党（工）委、党组书记及班子成员共建立248个党支部联系点，注重从点上发现问题，指导面上工作，着力打通党的领导落实到基层的“中梗阻”。

瞄准问题精准施策。区委书记主动担负起“第一责任人”职责，常委同志严格落实“一岗双责”，示范带动全区各党（工）委、党组书记和班子成员深入支部联系点。区委书记先后5次深入郎庄村党支部走访调研，解决困扰村里发展的实际问题。区长深入焦山村党支部，了解村情村况，针对群众关心的民生问题，现场解决污水管道及饮水问题。全区各党（工）委、党组书记和班子成员按照“缺什么补什么、弱什么强什么、少什么增什么”的要求，深入联系点530余次，积极协调解决突出问题320余个，认真指导督促支部建设各项工作，切实帮助联系点理清思路、补齐短板、提高质量。

常态长效巩固提升。对调研指导中发现的问题，区委组织部针对性出台主题党日“三必三强六有”工作法、党员政治生日“六个一”举措等制度，进一步夯实全区基层党组织的规范化建设。以考核促整改落实，把指导联系点情况作为党（工）委、党组书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，每年至少研究1次党支部建设工作、至少深入联系点2次，精准发力帮助联系点解决1—2个突出问题，努力把联系点打造成为示范点，以点带面推动基层党组织建设全面提升。（王强 王源）