黄河新闻网晋城讯 寒风瑟瑟冬意浓，激情涌起逐浪声。12月23日下午，山西亚美大宁能源有限公司2020年度部门负责人述职大会在公司行政办公大楼多功能厅举行。

与往年不同的是，该公司今年的述职以“我要连任”为主题、创新性的采用了演讲、述职、民主评议“三位一体”的形式进行。台上，20个部门负责人对着摄像镜头脱稿述职，每人限定7分钟，最后15秒报出提示音，时间少了不能下台，时间多了话筒关闭声音；台下，媒体记者对即将登台的述职人“刁钻”提问，进行有意的“干扰”；评委席，来自班组、科队、部室、公司领导不同层面的53名评委现场无记名投票，当场公布投票结果。整个述职现场可谓是“紧张”与“精彩”交织、“意外”和“惊喜”不断，俨然一场主题鲜明、别开生面的演讲比赛。近3个小时的特别述职，留下了许多令人难忘的瞬间。

“脱稿述职，‘脱’的是稿子，折射出的是一种工作作风。如果平时深入基层，接触实际，熟悉工作，述职时就无须写稿准备，张口就能陈述，张口就是亮点；相反，如果对本部门的事务不能做到了如指掌，面对媒体记者的提问就会紧张，一问三不知，脱稿后就会出现尴尬场面，”述职大会结束后，亚美大宁公司总经理周霖说，“我们就是要通过这种脱稿述职的方式，进一步转变工作作风，提升干部队伍素质，为实现企业高质量发展培养和打造一支高素质、务实工作的管理队伍，以管理强化企业的核心竞争力。”

脱稿讲话是一项克服官僚主义作风、提高干部政治与理论以及个人素质的有效办法。亚美大宁公司这次部门负责人年度述职大会，台上脱稿述职，台下接受记者提问“干扰”，是一种打破常规化述职的创新之举，是企业转变工作作风、提升自身素质的一次有益的尝试。