新春将近,领导干部开展走访慰问、访贫问苦送温暖活动，把党和政府的温暖送到千家万户，让困难群众过一个快乐祥和年。领导干部要用“心”走访，用“情”去慰问，坚决防止“作秀式”走访，“模式化”慰问，让走访慰问了解民情，增进干群关系的“黏合剂”。

用心走访，解决困难。“走访”是领导干部走进群众、深入群众、融入群众、了解群众的有效途径，发现问题，解决问题是最终落脚点。一些领导干部把走访当作任务完成，要提前“准备”，还要提前“嘱咐”，害怕走访对象“说一些不该说的话，提一些不该提的要求”，让自己“没面”“难堪”，于是领导走访必是“前呼后拥”，媒体环绕，把走访当作个人“秀场”，握握手、拍拍照，就算完成了任务，“走”的不少，但群众疾苦“访”的却不多，念歪了走访的“经”。走访要用心，就要求领导干部带着为群众解决困难的责任感，深入到群众中，不仅要走近他们的身边，更要走进他们的心里，倾听群众最真实的声音，了解群众的冷暖、掌握群众期盼、感受群众疾苦，把解决困难作为走访的最终目的，让困难有人帮、问题有人办，切实跟踪好问题、解决好困难、落实好政策，使群众的事件件有着落，事事都顺心。事顺则心顺，心顺则事成，才能更加坚定群众听党话、跟党走的决心和信心，才能更好地激发他们为过上好日子打拼的斗志。

用情慰问， 凝聚民心。慰问是传达组织的关爱、传递党的温暖的重要方式,凝聚最大民心是初衷。一些领导干部不愿开展慰问活动，由于心里发虚害怕面对困难群众、老党员、老干部的直言不讳，于是慰问就要提前“彩排”，问候语、祝福语秘书要提前准备好，慰问对象要提前安排好，领导按照程序、模式走一遍，一边是领导殷切关怀，一边是感谢组织感谢领导，看起来其乐融融，但如此一来，慰问就“走了样”，不仅慰问毫无效果，也使慰问沦“模式”，深陷“形式主义”泥潭。慰问要用情，就要求领导常怀为民之情深入真正困难群众、老党员、老干部中，掌握他们的思想动态、生活诉求。“知政失者在草野”，领导干部要通过慰问活动善于倾听老党员、老干部的“肺腑之言”，敢于接受老党员、老干部的批评，在批评中查为政之失、为政之漏，立行立改，善做善为；领导干部在每次慰问中都要倾注热情，用情沟通，加深感情，切实把党和政府的关怀与温暖送到困难群众、老党员、老干部的心坎上，把“慰问”活动真正做到实处，落实“慰问”的初衷，凝聚最大民心。

走访慰问是领导干部密切联系群众的“最后一公里”。用心走访，用情慰问，才能听到真实声音，找到迫切需求，发现解决办法，才能更好地检验工作得失，传递党和政府的关怀，凝聚民心。（焦跃伟 王奋芳）