本土汽车专业塔塔电机和马边缘＆Mahindra是汽车市场的关闭竞争对手，但是当谈到他们顶级洪冠的薪酬时，前者在后者前面是数英里。

根据该公司2018-19的年度报告称，塔塔汽车总汇率均薪酬及总薪酬幅度为26.29亿卢比，同比增长1.57％。

另一方面，Mahindra＆Mahindra（M＆M）董事总经理Pawan Goenka FY2018-19的总薪酬为12.19亿卢比，其年度财政年度的边际下降0.16％，其年度报告于2018-19显示。

塔塔电机表示，Butschek的薪酬包括绩效奖金和长期激励计划的9.23亿卢比，退休福利为32,02,494卢比。

2019 - 2019年3月31日的绩效奖金为5,94,000欧元（截至2019年3月31日的转换率，2019年3月31日）将在2019 - 2010年期间支付，加入其报酬也包括长期激励率为5,94,000欧元将根据公司绩效累积，由提名和薪酬委员会（NRC）决定。

M＆M没有详细阐述Goenka的薪酬的分手，但他表示他拥有79,188股普通股权股份。

在2018年至19财年期间，塔塔汽车表示，其主席N ChandraseKaran为参加董事会和委员会的会议支付了6万卢比。然而，作为一项政策，他弃权收到委员会。

另一方面，M＆M执行董事长Anand Mahindra为财政区的总薪酬达到8.67亿卢比，比上一财年高出7.97％。

TATA MOTORS 2018-19销售额为12,74,072个单位，与2017-18财年相比增长4.3％。

其全球所有商用车辆（CV）的销售额为5,27,286个单位，而乘用车（PV）的销售额为7,46,786个单位。

M＆M的汽车批量销售于2018-18股从2018-19单位增长10.76％至6,07,548个单位。

2018-19销售公司拖拉机销售额增长了3.4％至3,30,436，从上一次财政年度的3,19,623个单位。

在持续的财政第一季度，塔塔汽车“光伏销售额为42,034个单位，而M＆M集团的单位为59,400个单位。