本报太原8月10日讯（记者王佳丽）记者今天从省国资委获悉，由国务院国资委组织编写的《改革创新：“科改示范企业”案例集》出版发行。太重轨道交通公司的改革创新实践经验，作为我省唯一入选案例被收录其中。国家“科改示范行动”是继国企改革“双百行动”“区域性综改试验”后的又一国企改革专项工程，共选取了200余家改革创新紧迫性较强的国有科技型企业，重点在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新，打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵。自去年入选“科改示范行动”企业以来，太重轨道交通公司加速推进各项改革，完成了股权多元化改革，成功引入上游企业太钢不锈，集聚上下游战略优势资源，实现股东优势互补；进一步完善“四会一层”的法人治理结构，构建完善的权责法定、权责透明、协调运作、有效制衡的公司治理机制；实行双合同管理制度，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，推行公司市场化选人用人机制，并正在探索实施超额利润分享机制及岗位分红等中长期激励机制，有效激发核心人才的干事创业热情；全面完成“智能工厂”项目建设，打造数字工厂，建立数字生态，将轨道公司打造成轨道行业领域“工业互联网+全产业链数字化技术解决方案”的先行者和领军者；加大研发投入，创新研发体制机制，成立战略管理项目研发团队，采用揭榜挂帅、风险抵押等灵活多样的研发方式，调动科研人员积极性。