中新网山西新闻11月22日电 就业是最大的民生。今年以来，山西吕梁市离石区立足转型发展目标，持续贯彻就业优先战略，强力实施方便就业工程，进一步完善“三个并重、九位一体”工作机制，坚持全面摸排与精准培训并重，坚持促进就业与创造岗位并重，坚持孵化基地与输送务工并重，大力推动“人人持证、技能社会”建设提质增效，巩固脱贫成效，助力乡村振兴。

建档立卡摸底数

充分利用9万名劳动力建档立卡成果，结合不同群体的培训就业意向，出台工作方案，并把每个建档立卡对象落实到各乡镇、村落和社区网格，精准推送人员名单至各定点培训机构。同时，加大培训政策宣传力度，动员各乡(镇)、街道，发挥基层“三支队伍”力量，入门入户鼓励脱贫劳动力参与职业技能提升培训，为下一步精准培训、就业服务打下了坚实基础。

培训办在家门口

坚持关口前移、培训下沉，对11所区属定点培训机构细化培训任务，鼓励各机构将中式烹调、保健按摩、电子商务等29个专业培训办到各乡(镇)、街道，让群众就近就地参与培训。为推广线上职业培训，制作了《电子培训券的领取、使用指南》短视频，投放至街道、社区和各类媒体平台，并通过对接各乡镇主要负责人和下乡工作队“三支力量”，点对点引导群众领券参加线上培训。此外，又在生态园社区创新开办网红直播特色培训班，还组织了143名社区网格员参与岗前培训。目前，由该区人社局牵头的职业技能培训共组织6832人参与技能提升，进一步帮助群众掌握职业技能、拓宽就业渠道。

足不出户找工作

为持续扩大群众就业渠道，促进市场化社会化就业。今年，全区共开展各类招聘活动7场，为超过4000人提供了就业创业服务。其中，“春风行动”网络招聘会中，全新搭建了“离石区网络招聘服务平台”，征集了103家省内外优质企业，持续推送18000余个就业岗位。同时首次采用书记、区长“直播带岗”的招聘形式，直播画面通过“离石之窗”微信公众号、央视网和社区大厅电子屏等平台全程同步直播，观看人数多达2万余人，让广大群众可以“点击手机查岗位、足不出户找工作。”

外出务工有依托

为了进一步扩大省外就业市场，提高组织化劳务输出程度。今年，离石区积极对接江苏南通、浙江嘉兴等省外用工企业，并与浙江平湖人社局、山东威海人社局签订了《人力资源服务战略合作框架协议》，及时开展“点对点、一站式”的劳务输送活动。此外，先后在27个重点社区挂牌成立就业服务站，有组织地为离石区群众提供技能培训、就业创业、维权保障等服务，开启了“就业直通车”。

护工就业有保障

2015年以来，由离石区首创、全市推广的“吕梁山护工”培训，经过多年来的努力，已经为吕梁市乃至全国输送了将近6000名护工人才。今年，立足新发展阶段，全区立足“大健康”产业发展，深挖“吕梁山护工”劳务品牌潜力，建立“离石康养师”培训就业体系，目前共完成了5期培训，536人取得相应资格证书，其中“吕梁山护工”273人，“离石康养师”263人。

数据标注有驿站

为贯彻落实山西省、吕梁市两级关于大数据产业发展的相关政策精神，离石区对标“十四五”转型发展要求，加快培养大数据产业紧缺人才。自今年3月份以来，共组织开展了2期培训，培育了175名离石数据标注员。其中，第一期培训86人，第二期培训89人，课程结束后共有145人与标注企业达成就业协议，月薪在2000元至6000元之间，4名学员选择自主创业，就业率达80%以上。

安置小区有车间

解决好就业问题，才能确保搬迁群众稳得住、逐步能致富，防止返贫。2019年以来，离石区将易地搬迁未就业、有劳动能力的人员全部纳入全民技能提升范围，通过兴办扶贫车间，采用“订单式”培训模式，共开发就业岗位1600余个，招收困难群众培训后就近就业。

创业孵化有基地

近两年，离石区聚焦培育中小微企业经营者，不断加强创业载体建设，支持和孵化了“三新五大”各类企业387户，并在创业贷款、就业指导、跟踪扶持等方面为创业者提供最大的便利。其中，大万源双创示范基地共孵化企业156家，带动就业3100余人；随着“大农特”产业的发展，离石区蒲谷香药茶产业园(大农特专家工作站)已投入使用，可提供和带动就业岗位10000余个，同时打造“离石采茶工”劳务品牌，带动群众就业增收。

公益岗位保就业

为更有效地帮助就业困难群众实现稳定就业，离石区通过成立造林合作社、开发政府公益性岗位和省就业扶贫专岗等途径，向易地扶贫搬迁劳动力和贫困劳动力倾斜，对确实无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力，实施“一户一公岗”托底安置，有效发挥了公益性岗位的兜底保障作用。目前，共开发基层公共服务公益岗位897个，一大批就业困难人员实现了稳就业。

就业是最大的民生，服务是最好的保障。下一步，离石区将进一步通过实施“九位一体”措施，以更广阔的渠道、更丰富的资源、更好的服务，让全区30万百姓的“饭碗”端得更牢，推动实现更高质量和更充分的就业。(王晶晶 冯伟)