中新网山西新闻2月11日电 2月9日，山西侯马农商银行组织召开2022年度工作会议，回顾总结全行2021年工作，分析研究当前内外形势，安排部署2022年各项工作，号召全体干部员工收心归位、全力以赴投入到新一年的工作中，进一步解放思想、苦干实干、奋力作为、加快发展，奋力谱写侯马农商行高质量发展新篇章。银行领导班子、中层正副职及先进个人代表参加会议。

会上，侯马农商银行党委委员、副行长丁娜宣读了《侯马农商银行2021年度业务竞赛情况通报》，银行党委委员、副行长靳竹青宣读了《侯马农商银行关于表彰2021年度先进单位和先进个人的决定》，银行党委委员、副行长辛文亮组织颁奖。会议共对2021年度涌现出来的7个先进集体和65名先进个人进行了表彰。银行纪委书记、监事长付红红对2022年廉政从业和纪检监察工作进行安排。银行党委副书记、行长武东红宣读侯马农商银行2022年经营管理工作实施方案并对业务经营工作进行安排。他表示，一要绘制施工图，压紧经营主体责任，夯实业务发展基础，细化各项工作举措；二要明确工期表，求真务实，确保各项工作目标明确、路径准确、执行性强、落地性好；三要当好施工员，全行上下要在思想上提振精神，在行动上勇于担当，在结果上求真务实，超额完成任务目标。

侯马农商银行党委书记、董事长杨振宁作了题为《解放思想 苦干实干 奋力作为 加快发展 奋力谱写侯马农商银行高质量发展新篇章》的重要讲话，对照山西省联社和审计中心2022年度工作会议精神，聚焦“改革化险提质增效”总目标，明确“施工图”，列出“工期表”，踔厉奋发、笃行不怠，全力推动侯马农商行全方位快速度高质量发展。

杨振宁提出，扩大规模、提质增效，通过发展化解风险。一是增户扩面，提升市场份额。要坚守市场定位，大力拓展普惠金融；全面扎实走访，切实提高营销质效；强化客群营销，持续提升服务质效。二是解放思想，加大有效投放。加速融资电子化，提高审贷效率；创优产品多元化，服务地方经济；贷款投向精准化，用活信贷政策。三是转变理念，抓好增收节支。着力降低负债成本；全面提升盈利空间；倡导节约办公理念。

杨振宁表示，主动作为、合规作业，加速风险化解进度。一是明确出发点，在精准考核上用力。完善机制，增强风险防控主动性；分类施策，增强不良压降针对性；强化督导，增强不良清收有效性。二是把握切入点，在精准施策上发力。把好“新放关”，控增量；打好“清收仗”，降存量。三是找准关键点，在合作共赢上使劲。快速推动诉讼案件；有效处置抵债资产。

杨振宁提出，磨炼队伍、苦练内功，持续引深重建重塑。一是加强教育培训，提升综合素质。重视思想教育和引导；提升工作能力和水平；持续严肃纪律和作风。二是全员沉下身子，不断改善服务。领导要向员工传导榜样力量；机关要让一线减负舒心工作；全员要给客户优质暖心服务。三是优化内控体系，提高管理质效。优化制度建设，强化风险防范意识；严肃内部问责，增强惩戒震慑效果；坚持常管常抓，完善合规长效机制。

杨振宁表示，规范管理、奖惩并举，全面提高工作质效。一方面结果导向，实现绩效共赢。健全淘汰机制，实现干部能上能下；强化督考合一，实现编制能多能少；坚持科学分配，实现薪酬能增能减。另一方面安全运营，确保行稳致远。要提升安全生产意识；要提升安全防控水平；要提升应急处置能力。

杨振宁提出，党建领航、思政铸魂，全面守牢两条底线。一是加强党的领导，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在推动融合发展上寻求新突破；二是加强作风建设，持之以恒的加强党风廉政建设和反腐败斗争，引导全员常存敬畏之念，常想贪欲之害，常怀律己之心；三是加强人文关怀，充分发挥工会作用，积极维护员工权益。

侯马农商银行将在山西省联社党委、审计中心党组的坚强领导下，持续发力不懈怠，以时不我待的紧迫感、重任在肩的使命感和责任感，保持旺盛精力和持久耐力，坚决打赢高风险化解攻坚战，推动提质增效，以自身的高质量发展为全市经济发展提供更加有力有效的金融服务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(陈力)